Se entiende como promoción de la salud en el trabajo integrar los esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en su lugar de trabajo.
Promoción de la salud
Campañas
- Prevención de Cáncer Ginecológico y de Mama
- Prevención de Cáncer Uroprotástico
- Otras Campañas
- Solicita información
Son las revisiones periódicas en salud a las que se ha de someter periódicamente la mujer asintomática con objeto de descartar una posible patología oculta que afecte a su aparato genital y para asesorarle sobre unos adecuados hábitos higiénicos relativos a su salud ginecológica.
¿De qué consta un reconocimiento ginecológico?
- Consulta
- Antecedentes familiares
- Antecedentes personales
- Hábitos
- Historial ginecológico
- Exploración ginecológica
- Exploración mamaria
- Citología Vaginal
- Ecografía ginecológica
- Informe médico
- Mamografía bilateral a mayores de 40 años.
¿Qué ventajas tengo?
- Protocolos homogéneos en todos los centros médicos.
- Centros médicos seleccionados mediante estrictos criterios de acreditación dotados de la última tecnología.
- Rapidez en la entrega de resultados.
- Protocolos muy completos.
Los Reconocimientos Urológicos Preventivos se realizaran según el protocolo de referencia y criterio técnico del profesional sanitario responsable, siendo este el de un médico especialista en Urología.
¿Cuándo debe realizarse un chequeo urológico?
A partir de los 40 años si:
- Nunca ha sido examinado para detectar cáncer de próstata (por medio de un examen rectal y determinación del nivel de PSA).
- No se ha hecho chequeos médicos anuales.
- Tiene antecedentes familiares de cáncer de próstata.
- Escuela de espalda.
- Manejo de estrés.
- Hábitos saludables.
- Tabaquismo.
Reconocimientos Médicos para Directivos
Previlabor pone a tu disposición diferentes posibilidades para llevar a cabo un reconocimiento completo de alta calidad adaptado a las necesidades de nuestros clientes.
Contamos con clínicas de máxima experiencia en la organización, en el trato con el cliente y en coordinación de especialidades provistas de los medios de diagnostico más avanzados.
A modo de ejemplo el contenido del perfil directivo incluye: ECOGRAFÍA, CARDIOLOGÍA, OFTALMOLOGÍA, INTERNISTA, UROLOGÍA y GINECOLOGÍA.
Vacunación Gripal
La vacunación es una forma de la promoción de la salud y su objetivo es ayudar a la mejora de la productividad en las empresas y a la reducción del absentismo. Durante los meses de invierno una de las primeras causas del absentismo laboral es la gripe, con una posibilidad de contagio 5 veces mayor en personas que no han sido vacunadas.
En España la gripe tiene como consecuencia una media de 7 días de baja laboral. Cada nuevo caso en la empresa tiene consecuencias negativas, no sólo por la propia duración de las bajas sino también por la posibilidad de contagio a otras personas y la necesidad de llevar a cabo medidas de aislamiento e higiene.
Es recomendada especialmente para personal sensible como por ejemplo: enfermos crónicos (diabéticos, cardiópatas, pacientes con patología cardiovascular, personas con dolencias neurológicas activas, etc.), mujeres embarazadas (en caso de que su gestación coincida con la temporada gripal), y por último para personas que tienen una mayor exposición al contagio, como por ejemplo, personal sanitario o de servicios públicos.
Medicina Asistencial
La Asistencia Médica en presencia física en los centros de trabajo sigue siendo un elemento indispensable y estratégico en Salud Laboral. Representa un valor muy sensible para los clientes internos.
Las ventajas de disponer de una presencia física son entre otras la reducción de costes; el incremento en la satisfacción de los trabajadores; la mejora de la prevención y reputación de la empresa y que permite el desarrollo continuo de las actividades preventivas sanitarias.
La experiencia de nuestros médicos abarca los siguientes ámbitos:
- Medicina asistencial primaria y Medicina del trabajo.
- Asistencia en situaciones de urgencia.
- Asistencia a contingencias profesionales por Accidente de Trabajo y/o Enfermedad profesional en los centros de trabajo.
