Se entiende como promoción de la salud en el trabajo integrar los esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en su lugar de trabajo.
Son las revisiones periódicas en salud a las que se ha de someter periódicamente la mujer asintomática con objeto de descartar una posible patología oculta que afecte a su aparato genital y para asesorarle sobre unos adecuados hábitos higiénicos relativos a su salud ginecológica.
¿De qué consta un reconocimiento ginecológico?
¿Qué ventajas tengo?
Los Reconocimientos Urológicos Preventivos se realizaran según el protocolo de referencia y criterio técnico del profesional sanitario responsable, siendo este el de un médico especialista en Urología.
¿Cuándo debe realizarse un chequeo urológico?
A partir de los 40 años si:
Previlabor pone a tu disposición diferentes posibilidades para llevar a cabo un reconocimiento completo de alta calidad adaptado a las necesidades de nuestros clientes.
Contamos con clínicas de máxima experiencia en la organización, en el trato con el cliente y en coordinación de especialidades provistas de los medios de diagnostico más avanzados.
A modo de ejemplo el contenido del perfil directivo incluye: ECOGRAFÍA, CARDIOLOGÍA, OFTALMOLOGÍA, INTERNISTA, UROLOGÍA y GINECOLOGÍA.
Resultados analíticos se entregarán en un máximo:
24h - 48h
Consecuencias del estrés:
A nivel psicológico pueden aparecer trastornos psicológicos como ansiedad, depresión y problemas asociadas al consumo de sustanciar, entre otros.
A nivel biológico, el estrés laboral genera un aumento de la frecuencia cardiaca y respiratoria, de la tensión muscular, cefaleas, alteraciones inmunológicas, digestivas, alteraciones en las pautas de sueño….
A nivel social, en el propio trabajo ya que quien lo padece se implica cada vez menos y progresivamente lo manifiesta en forma de absentismo, bajo rendimiento, escasas o nulas relaciones laborales, y su actitud repercute de forma negativa en el clima organizacional.
La Asistencia Médica en presencia física en los centros de trabajo sigue siendo un elemento indispensable y estratégico en Salud Laboral. Representa un valor muy sensible para los clientes internos.
Las ventajas de disponer de una presencia física son entre otras la reducción de costes; el incremento en la satisfacción de los trabajadores; la mejora de la prevención y reputación de la empresa y que permite el desarrollo continuo de las actividades preventivas sanitarias.
La experiencia de nuestros médicos abarca los siguientes ámbitos:
La pandemia del SARS-CoV-2 ha supuesto un reto para la preservación de la salud y la seguridad de los empleados en cualquier espacio de trabajo. Como empresa de Prevención de Riesgos Laborales, en Previlabor hemos puesto en marcha nuevos servicios, recursos y protocolos covid-19 con los que ayudar y acompañar a nuestros clientes en esta compleja etapa.
Según evoluciona la pandemia, también lo hacen nuestros servicios para adaptarnos al nuevo paradigma y seguir trabajando hacia la seguridad y salud de todos ante la crisis provocada por el coronavirus.
