La medicina del trabajo tiene como objetivo salvaguardar y promover la salud de los empleados/as en un entorno laboral seguro, protegiendo su capacidad productiva y acceso al mundo corporativo. En el cumplimiento de este objetivo, el médico especialista en medicina laboral asume un rol vital. La principal razón es porque se encarga de planificar y gestionar los protocolos aplicables a cada reconocimiento médico en función de la evaluación de riesgos cada puesto. Propone, además, medidas preventivas y controla su aplicación para garantizar la promoción de la salud.
Un médico especialista en medicina laboral, por tanto, tiene el papel de evaluar el entorno de trabajo y realizar actividades de vigilancia o exámenes médicos para garantizar el buen estado de salud de los trabajadores/as.
Generalmente, esta figura profesional es un trabajador/a independiente o empleado/a de un centro de salud que ha logrado una especialización en medicina del trabajo. Su importancia en el contexto laboral resulta imprescindible para prevenir accidentes y patologías asociadas con la actividad que se realiza dentro de una empresa.
En Previlabor somos expertos en materia de prevención de riesgos laborales, de manera que haremos hincapié en la relevancia que tiene esta figura profesional en el ámbito laboral.
Importancia del médico especialista en medicina laboral
No confundir un médico especialista en medicina laboral con los médicos de cabecera. El primero es específico para los miembros de una organización o compañía, y su principal rol es de realizar pruebas y exámenes a cada uno de ellos para asegurar su buen estado de salud y la inexistencia de riesgos en el ejercicio de su actividad profesional.
Por lo tanto, un médico especialista en medicina laboral posee diferentes habilidades encaminadas a identificar los probables riesgos de seguridad en el lugar de trabajo, incluso accidentes.
A continuación, detallaremos los aspectos que hacen que la labor de un profesional de la medicina del trabajo tenga tanta relevancia en el contexto corporativo actual:
Prevención
En el ámbito corporativo, la prevención marca el camino a seguir y el médico especialista en medicina laboral es quien lidera el proceso. Sobre todo porque su tarea inicial es realizar un diagnóstico del entorno de trabajo, para luego implementar una serie de intervenciones específicas en aras de evitar que la salud de los trabajadores/as se vea afectada por las condiciones del espacio laboral.
Y es que en el ejercicio de las funciones de estos profesionales, se puede determinar que el lugar de trabajo puede ser el principal “enfermo”. Es decir, el médico declara la empresa como un lugar ineficiente donde se desencadenan consecuencias nocivas para la salud de los trabajadores/as.
En resumen, un experto en medicina del trabajo evalúa la relación entre la salud personal de los empleados/as y las exigencias de sus actividades laborales, rutinas y el entorno. Todo ello analizando los diferentes tipos de peligros a los que pueden estar expuestos, ya sea esfuerzo físico, tensiones psicosociales o contaminantes químicos y biológicos.
Comunicación de información al empleador y a los trabajadores
Ya que el proceso de evaluación está orientado a determinar los efectos del entorno o de la actividad empresarial en los empleados/as, un profesional de la medicina del trabajo diagnostica precozmente resistencias y susceptibilidades en:
- Trabajadores/as sanos
- Patologías en empleados/as sin síntomas
- Trabajadores/as con síntomas de enfermedad
Una de sus obligaciones, por tanto, es asegurarse de comunicar los resultados de las investigaciones en términos de idoneidad para el desarrollo de trabajos específicos. También establecer limitaciones médicamente necesarias en la asignación de una tarea o en la exposición a factores de riesgo.
En la entrega de esta información, esta persona dará prioridad a las sugerencias oportunas sobre la adecuación de las funciones y condiciones de trabajo a las competencias del empleado/a. De hecho, notificará el estado de los trabajadores/as afectados/as para garantizar su protección y salud.
Estrategias y programas de trabajo.
Un médico especialista en medicina laboral, después del diagnóstico, además ha de informar a la dirección y a los trabajadores/as acerca de los riesgos o de los factores que pueden ser nocivos para la salud. También desarrolla una estrategia de seguridad y de salud, la cual incluye un programa de prevención en función de las necesidades de la empresa.
Como es lógico, la estrategia y el programa deben ser propuestos por esta figura basándose en los conocimientos científicos y técnicos actualmente disponibles, considerando también la información que posee sobre la organización y su entorno.
Conviene destacar que este plan incluye una serie de medidas preventivas para el control y gestión de los factores de riesgo para la seguridad y la salud en el trabajo.
Seguimiento e inspección
He aquí una de las gestiones que avalan la importancia de la presencia de este profesional de la salud en el campo laboral: llevar a cabo una inspección periódica de la estrategia y el programa, con la finalidad de garantizar el bienestar de quienes hacen vida en la empresa.
El seguimiento resulta absolutamente necesario porque la calidad y la eficacia de los programas de salud en el trabajo deben someterse a controles regulares de eficacia, para así garantizar una mejora continua.
Promoción de la salud
En cuanto a la participación en programas de educación sanitaria, exámenes de salud y salud pública, el especialista en medicina de trabajo involucra en su planificación e implementación tanto a los empleadores/a como a los trabajadores/as.
Además:
- Promociona la salud a través de consejos y asesoramientos personalizados, incluso realiza intervenciones informativas y formativas.
- Diseña y realiza acciones preventivas individuales y colectivas, en compañía de los técnicos no sanitarios de la salud laboral (como ergónomos, psicosociólogos, técnicos de seguridad…), con el objetivo de controlar los riesgos identificados.
- Aplica tratamientos, curativos sobre todo, en ocasiones de emergencia y primeros auxilios y hace visitas esporádicas a la empresa.
Obligaciones de este profesional de la salud dentro del campo laboral
Para comprender totalmente la importancia de contar con un médico especialista en medicina laboral, es primordial repasar los deberes intrínsecos en esta profesión:
- Colabora con la empresa en la evaluación de los riesgos y en la preparación de la implantación de medidas para la protección de la salud.
- Planifica y lleva a cabo exámenes médicos periódicos a los trabajadores/as, con la finalidad de expresar un juicio de idoneidad para las tareas realizadas.
- Proporciona información al empleador/as y a los trabajadores/as sobre la importancia de la vigilancia de la salud.
- Informa a cada trabajador interesado sobre los resultados de la vigilancia de la salud.
Conclusiones
A modo de resumen, un médico especialista en medicina laboral tiene como propósito proteger la salud de los trabajadores/as, reduciendo los riesgos asociados a las actividades que se desarrollan en las organizaciones. Todo ello, gracias a que realiza un proceso de evaluación previa el cual abre camino al desarrollo de medidas preventivas que buscan disminuir las posibilidades de accidentes o patologías, derivadas de las condiciones del entorno de trabajo.
En Previlabor contamos con un equipo altamente calificado de médicos especialistas en medicina del trabajo, dispuestos a aportar sus conocimientos acerca de riesgos laborales a empresas, organismos públicos y privados.
Es importante destacar que nuestros profesionales se mantienen continuamente informados sobre el ciclo productivo y el medioambiente. Ello nos permite mejorar las habilidades y actualizar los conocimientos técnico-científicos sobre los factores de riesgo laboral y sobre las medidas más eficaces para eliminar o reducir estos peligros en el entorno de trabajo.
