Nuestras soluciones de prevención de riesgos laborales comprenden los servicios relacionados con la seguridad laboral, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología aplicada. Todas estas actividades preventivas están destinadas a evaluar y garantizar la seguridad y salud física y mental de los empleados en el lugar de trabajo y han de estar contempladas en los planes de prevención de riesgos laborales de las empresas.
Disciplinas técnicas
En Previlabor trabajamos para eliminar o reducir los elementos de riesgo físico en el entorno laboral. ¿Cómo lo hacemos? Proporcionando el conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo y al control de sus posibles consecuencias, así como el asesoramiento y apoyo técnico necesario:
- Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
- Elaboración de Planes de Emergencia.
- Evaluación de los factores de riesgo de seguridad y la determinación de las medidas de prevención adecuadas y la vigilancia de su eficacia.
- Investigación de accidentes.
- Estudio de puestos de trabajo.
- Información y formación de los riegos de cada puesto de trabajo.
- Realización de informes para la puesta en conformidad de las máquinas.
- Realización de estudios y planes de seguridad en obras de construcción.
- Realización e implantación de Manuales de Autoprotección, incluidos simulacros de emergencia.
La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores.
La labor de nuestros técnicos consiste en:
- Evaluación de la exposición de los trabajadores a los distintos contaminantes, teniendo en cuenta las condiciones de sus puestos de trabajo: definición de tareas, procesos de producción, configuración del puesto de trabajo, tiempo de exposición a dichos contaminantes, etc.
- Realización de mediciones directas o de toma de muestras de estos agentes químicos, físicos y biológicos
- Análisis de los resultados obtenidos por el laboratorio utilizando por ello criterios de valoración.
- Recomendación de métodos de control a implantar para reducir los niveles obtenidos hasta valores no perjudiciales para la salud.
- Realización de estudios específicos relacionados con el campo de la salud laboral como el estudio de niveles sonoros, agentes biológicos, estrés térmico, vibraciones, iluminación, síndrome del edificio enfermo, etc.
La ergonomía es la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona. ¿Cuáles son nuestros principales objetivos en materia ergonómica?:
- Diseño del puesto de trabajo.
- Estudios específicos de manipulación, manual de cargas, carga mental, fatiga física, trabajo por turnos, etc.
- Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
- Analizar los puestos de trabajo para definir los objetos de formación.
- Optimizar la interrelación de las personas y el puesto de trabajo.
La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.
Nos enfrentamos, entre otros, al estrés, la insatisfacción laboral y los problemas para relacionarse. Desde Previlabor, nuestra labor es asesorar y sugerir modificaciones a nivel global a las empresas en aquellos aspectos que puedan contribuir a mejorar las condiciones del trabajo y disminuir los factores de riesgo psicosocial.
Existe otro tipo de intervención complementaria, sobre los individuos, que consiste en proporcionarles estrategias de adaptación personalizada sobre resolución de conflictos, técnicas para evitar el estrés y formación sobre el funcionamiento interno de la empresa, para mejorar el clima laboral.
