Todas las empresas deben tener en vigor sus propios protocolos de acoso laboral obligados por la Ley de Igualdad 3/2007. El hecho de no tenerlo o de no haberlo notificado y comunicado a la plantilla, incurriría en sanciones administrativas. Leer más
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Contar con un médico especialista en medicina laboral al servicio de la empresa y sus empleados conlleva todo ventajas. Leer más
En materia de salud laboral, establecer un protocolo de primeros auxilios es fundamental. Y para que los trabajadores estén capacitados para actuar, realizar un curso especializado es una gran solución. Leer más
Los riesgos psicosociales pueden convertirse en una fuente de desestabilización dentro de la empresa. Hablamos de su evaluación y prevención. Leer más
Acerca de los protocolos de vigilancia de la salud en el entorno laboral hay muchos aspectos por definir que desde Previlabor buscamos el facilitaros su entendimiento y aplicación. Leer más
Un plan de prevención de riesgos laborales constituye el cumplimiento inicial y principal que debe afrontar todo empresario/a para preparar las acciones y medidas apropiadas en materia de salud y seguridad laboral… Leer más
Un estilo de vida saludable comienza con una adecuada ergonomía en el trabajo. Lo decimos porque es una evidencia que una parte notoria de trabajadores/as y empleadores/as pasamos incontables horas y días sentados/as frente a un ordenador… Leer más
